领导多元化办公室的工作 & 包容

许多声音,一个霍奇基斯

多样性办公室 & 包容致力于培育和维持一个包容的霍奇基斯学习社区和文化,在这里,每个学生都可以通过充分发挥自己在学校生活的各个方面的潜能. 我们相信学生是受启发的, excell, 当他们接受并利用同龄人和其他社区成员的想法和生活经验时,他们就会茁壮成长.

多样性办公室 & 包容提供了广泛的资源, 编程, 服务确保所有社区成员都有强烈的归属感, 感觉庆祝, 有平等的权利.


霍奇基斯,亚辛·塔豪伊

“霍奇基斯大学致力于成为一个有意多元化和多元化的学习社区的承诺是坚定不移的. 我的目标是确保我们兑现我们的承诺,让每个学生和社区成员感到“安全”, 见过, 和支持,同时也为我们所有的学生提供了他们离开校园后成长所需要的文化灵活性. 我的同事和我非常认真地承担随之而来的责任. 对我来说,这也是巨大快乐的源泉."

- Yassine Talhaoui,多样性主任 & 招生部副主任,男篮队总教练


霍奇基斯和丽莎·诺曼

“我喜欢多样性和包容性的工作,因为它有助于我们的社会走向一个更公平的世界,在这个世界中,我们都能感到权力. 长期以来,霍奇基斯社区一直是我生活的一部分,作为一名校友,我很高兴成为让365体育网址成为一个更包容和多样化的社区的一部分.”

- Lisanne Norman, 1994年,多元化副总监 & 包容,人文学科讲师 & 社会科学


 霍奇基斯·伊玛尼·马吉德,多元文化招聘和推广主任

“DEI的工作对我来说很重要,因为它迫使我们找到方法让我们所有的社区成员茁壮成长. 我相信我们越能使我们每个人作为个体获得成功, 我们作为一个整体获益越多.”


- Imani Majied,多元文化招聘和推广主任 


霍奇基斯,我是蕾妮·马塞勒斯

“我被霍奇基斯的这项工作所吸引,因为我想发挥积极的作用,确保所有社区成员感受到支持和庆祝他们的身份. 我们学生群体的多样性是我喜欢霍奇基斯的原因, 我理解这是一所致力于面对过去并从中吸取教训的机构, 以及创造和参与学习的机会, 这样学生和成年人都能感受到被完全拥抱, 支持, 和上升.”

- Renée Marcellus,多样性助理主任 & 包容,英语教学研究员


霍奇基斯,皮埃尔·柳

“我的灵感来自于前毕业生Kanghee Lee’17, 恳求我支持亚洲学生,因为他们的需求非常大. 我很感激她,因为她和她的同学建立了一些支持结构,为泛亚学生服务.”

“看到学生被赋予权力是很有力量的. 倾听的学生感到被认可,对分享的空间心存感激,这让每一秒都值得. 向学生学习,欣赏他们的领导才能,为每个人提供了成长的机会. 甚至在参加了NAIS多样性领导会议和国家多样性从业者协会之后, 我继续在我们的社区学习. 我看到了神奇的治愈力量,为那些过去可能没有机会的人提供了空间和机会.”

-多样性助理总监Pierre Yoo & 包容, 化学老师, 泛亚洲宣传, 爱德曼宿舍主管, 男孩越野国家的总教练


霍奇基斯,金耶特·亨德森

“公平就是工作. 自从成为一名教育家, 创造一个更具包容性和多样性的环境一直是我工作的核心. 每一节课都, 每一个交互, 每一篇文章都是确保指针不断移动的机会. 我被霍奇基斯吸引是因为这里的活动——指针在移动,对话在进行. 我想成为一个工作活跃的地方的一员! 让我们把它!”

- Kinyette Henderson,多样性助理主任 & 包容,英语讲师


霍奇基斯,杰森·拉森

“我对DEI工作的承诺源于我对宗教和宗教表达的多元性和多样性的终身迷恋. 作为一名致力于学校多元化的教育家和宗教研究的学者, 我也对探索种族和宗教的交叉感兴趣, 我作为教师和学校牧师的工作为我提供了与学生们学习的机会,我们共同努力,确保宗教多样性与霍奇基斯大学所代表的其他身份是一个有价值的伙伴. 我很荣幸能成为这样一个致力于这项工作的团队的一员!”

- Jason Larson,宗教和哲学讲师,精神和宗教生活主任


霍奇基斯,戴夫·汤普森

“寄宿学校教育模式的最大优势之一是,我们可以将更大的世界整合成一个人造的微观世界. 生存的机会, 工作, 玩, 和来自不同背景的人一起学习意味着学习可以在正式和非正式的环境中进行. 作为D和我团队的一员,我很感激有机会与成人和学生同事合作,帮助我们的社区超越表面. 我希望我们能鼓励一种校园文化,让学生们对诚实的意见感兴趣, 在危机时刻与其他社区团结一致, 对其他经历培养更多的同理心, 试着学会从不同的角度去思考.”

- David Thompson, De Colores国际项目主任,学院顾问